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欧洲杯网址的文化是一家企业的文化信息，那麽欧洲杯网址的文化有什麽样的重要性呢？
欧洲杯网址的文化，或称组织文化（corporate culture或organizational culture），是一个组织由其价值观、信念、典礼、符号、处事方法等组成的其特有的文化形象，简略而言，就是企业在日常运转中所体现出的各方各面。
职工文化，也称企业职工文化，是与欧洲杯网址的文化相对应的文化形状，职工文化以职工爲本，是一种本质文化，欧洲杯网址的文化以企业爲本，是一种处理文化。
企业环境是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面。它往往决议企业的行爲。
价值观是指企业界成员对某个工作或某种行爲好与坏、善与恶、正确与过错、是否值得效法的一致知道。价值观是欧洲杯网址的文化的核心，一致的价值观使企业界成员在判别自己行爲时具有一致的标准，并以此来决议自己的行爲。
英雄人物是指欧洲杯网址的文化的核心人物或欧洲杯网址的文化的人格化，其效果在于作爲一种活的样板，给企业中其他职工供给可供学习的典范，对欧洲杯网址的文化的构成和强化起着极爲重要的效果。
文化典礼是指企业界的各种赞誉、奖赏活动、集会以及文娱活动等，它能够把企业中发作的某些工作戏曲化和形象化，来生动地宣传和体现本企业的价值观，使人们通过这些生动活泼的活动来领会欧洲杯网址的文化的内涵，使欧洲杯网址的文化“寓教于乐”之中。
文化网络是指非正式的信息传递渠道，首要是传播文化信息。它是由某种非正式的组织和人群所组成，它所传递出的信息往往能反映出职工的愿望和心态。
特征
独特性
欧洲杯网址的文化具有明显的特性和特征，具有相对独立性，每个企业都有其独特的文化淀积，这是由企业的出産经营处理特征、企业传统、企业政策、企业职工本质以及内外环境不同所决议的。
承继性
企业在必定的时空条件下産生、生计和开展，欧洲杯网址的文化是前史的産品。欧洲杯网址的文化的承继性体现在三个方面：一是承继优异的民族文化精华。二是承继企业的文化传统。三是承继外来的欧洲杯网址的文化实践和研讨成果。
相融性
欧洲杯网址的文化的相融性体现在它与企业环境的协谐和适应性方面。欧洲杯网址的文化反映了年代精神，它必定要与企业的经济环境、政治环境、文化环境以及社区环境相交融。
人本性
欧洲杯网址的文化是一种以人爲本的文化，最本质的内容就是强调人的抱负、道德、价值观、行爲规范在企业处理中的核心效果，强调在企业处理中要理解人、尊重人、关心人。注重人的全面开展，用愿景鼓动人，用精神凝聚人，用机制激励人，用环境培养人。
全体性
欧洲杯网址的文化是一个有机的一致全体，人的开展和企业的开展密不可分，引导企业职工把个人奋斗政策融于企业开展的全体政策之中，寻求企业的全体优势和全体意志的完成。
立异性
立异既是年代的呼唤，又是欧洲杯网址的文化自身的内在要求。优异的欧洲杯网址的文化往往在承继中立异，随着企业环境和国内外商场的改变而变革开展，引导咱们寻求卓越，寻求成效，寻求立异。
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